Die Arbeitsplatzteilung oder Job Sharing ist eine Form der Teilzeit, bei der sich mehrere Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz teilen. Das häufigste Modell ist dabei die Aufteilung in 2 Halbtagsstellen. Aber auch andere Modelle, wie 2 Arbeitsplatzstellen für 3 Mitarbeiter sind möglich. Die Beschäftigten können dabei ihre Arbeitszeit innerhalb der Gesamtarbeitszeit flexibel halten. Besonders Frauen nutzen die Möglichkeit des Job-Sharing, um in Teilzeit arbeiten zu können und Arbeit plus Familie besser zu vereinbaren. Genutzt wird sie auch von Ärzten, die statt einer Praxisvertretung darauf zurückgreifen. Sogar für Führungskräfte ist das Modell geeignet, wenngleich es bislang wenig praktiziert wird.