Bewerbungs ABC
Es sind 80 Einträge im Lexikon.
B
| Begriff |
Definition |
| Benotung |
Wichtig für Ihr berufliches Fortkommen sind vor allem Benotungen, weil Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen objektivieren. Insbesondere in Arbeitszeugnissen, Zertifikaten und Leistungsbeurteilungen vollzieht sich eine Benotung jedoch nicht direkt, sondern indirekt: in Formulierungen, Adjektiven, Herausstellungen oder Auslassungen.
Obwohl einige Firmen dazu übergehen, von den üblichen Standardformeln abzusehen, gelten folgende gebräuchlichen Formulierungen: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit = sehr gut; stets zu unserer vollen Zufriedenheit = gut; stets zu unserer Zufriedenheit = befriedigend; zu unserer Zufriedenheit = ausreichend; im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit = mangelhaft; hat sich bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zur Zufriedenheit zu erledigen = ungenügend
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| Berufsausbildung |
Eine abgeschlossene Berufausbildung ist gerade in der heutigen Zeit wichtiger den je; Abgeschlossen heißt mit einer bestanden Abschlussprüfung. Lassen Sie sich bei der Jobsuche trotzdem nicht entmutigen, wenn Sie diese nicht haben. Ab bestimmten Positionen ist eine abgeschlossene Lehre jedoch Pflicht. Grundsätzlich gilt: Wer eine Ausbildung beendet hat ist im Wettbewerbsvorteil!
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| Beurteilungsgespräch |
Immer mehr Personalmanager führen mit Ihren Mitarbeitern ein genanntes Beurteilungsgespräch. Um die Leistung des Mitarbeiters zu beurteilen, brauchen wir das Gespräch miteinander. Ziel des Gespräches ist die Beurteilung des Leistungsergebnisses und des Arbeitsverhaltens. Analysiert werden dabei die Arbeitssituation und die Teamfähigkeit, um Verbesserungsmöglichkeiten für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu finden und Zukunftsperspektiven aufzuzeigen.
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| Bewerbung |
Schriftliche oder telefonische Anfrage nach einem Job
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| Bewerbungsunterlagen |
Die Bewerbungsunterlagen – viele stellen sich die Frage wie sieht die perfekte Bewerbung aus? hier gehen die Meinungen weit auseinander – jedoch gilt folgendes immer: die Unterlagen sind Ihre Visitenkarte und der erste Eindruck den Sie beim Unternehmen hinterlassen. Lebenslauf & Lichtbild gehören genauso wie Deckblatt, Bewerbungsanschreiben sowie Zeugnisse und Zertifikate (wenn vorhanden) dazu. Alle diese Unterlagen legen Sie ungeheftet und ungelocht und nicht in Klarsichthüllen eingesteckt in einem Din-A4-Klipphefter ab. Achten Sie darauf, dass man Ihren Unterlagen ansieht, dass sie zum ersten Mal zum Einsatz kamen. Achten Sie beim versenden darauf, das die Unterlagen ausreichend frankiert sind; es hinter lässt ansonsten schon den ersten negativen Eindruck. Sollten Sie eine Absage des Unternehmens erhalten ist es die Pflicht des Arbeitgebers Ihnen Ihre gesendeten Bewerbungsunterlagen zurück zusenden. Bestehen Sie darauf.
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